Martin Claßen – Veränderung vom Business her denken (#053)

Freihändig-Podcast #053: Martin Claßen – Veränderung vom Business her denken (#053)

Auf Martin Claßen bin ich über sein Buch „Spannungsfelder im Change Management“ aufmerksam geworden. Hoch differenziert beschreibt er unterschiedliche Dilemmata und Dichotomien, die bei Veränderungsprozessen in Organisationen eine Rolle spielen.

In unserem Gespräch sprechen wir über diese Fragen und Themen:
🎙Neue Rolle von Martin als Chefredakteur bei „People & Work“
🎙Welche Rolle spielen Spannungsfelder und situatives Abwägen?
🎙Utopien und Zielvorstellungen von Organisations-„Zuständen“
🎙Welche Einseitigkeiten tauchen in unserer Beraterszene und im HR-Bereich auf?
🎙Beratungsprozesse mit Hilfe von Spannungsfeldern
🎙Wie viel darf/soll man als Berater Anfragen hinterfragen?
🎙Trennung zwischen Business- und HR-Bereichen – eine fatale Entwicklung
🎙Länge von Kulturveränderungen – meist viel länger als gedacht
🎙Welche sinnvollen Hebel gibt es für Kulturveränderung? (nicht Kulturworkshops 😉
🎙Freihändig steuern – sinnvoll oder nicht?

Viel Spaß beim Zuhören!

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Bis bald in der nächsten Episode

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Links:

Spannungsfelder-Buch

🔗https://www.fachmedien.de/epages/Fachmedien.sf/de_DE/?ObjectPath=/Shops/Fachmedien/Products/B-978-3-947711-09-3/SubProducts/B-978-3-947711-09-3-Buch&ViewAction=ViewProduct

people & work
🔗https://peopleandwork.online/ueber-people-work/aktuelle-ausgabe/

Sackmann-Buch
🔗https://www.amazon.de/Unternehmenskultur-Entwickeln-Erfolgreich-kulturbewusstes-Management/dp/365818633X/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&dchild=1&keywords=sonja+sackmann&qid=1631694817&sr=8-1

Vermeren-Buch
🔗https://www.amazon.de/Skeptics-Dictionary-self-defense-professionals-employees/dp/9082763478/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&dchild=1&keywords=vermeren+hr&qid=1631694865&sr=8-1

Martin-Buch
🔗https://www.amazon.de/Opposable-Mind-Successful-Integrative-Thinking-ebook/dp/B004OC077G/ref=sr_1_6?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&dchild=1&keywords=roger+martin&qid=1631694978&sr=8-6

The opposable Mind
🔗https://rogerlmartin.com/lets-read/the-opposable-mind

Unternehmenskultur
🔗https://www.springer.com/de/book/9783658186333