Blogarchiv: Konzepte
Konsent-Moderation: Ein Werkzeug (nicht nur) für kollegiale Führung
In diesem kurzen Artikel möchte ich über meine Eindrücke aus einer interessanten Fortbildung zum Thema Konsent-Moderation berichten, die ich kürzlich besucht habe. Richtig: „Konsent“. Was ich früher immer wieder für einen Tippfehler gehalten habe, ist in Wirklichkeit keiner und macht einen bedeutenden Unterschied aus, wie ich bereits am Vorabend von einer Bekanntschaft erfahre, die sich zufälligerweise [...] weiterlesen
6. Juli 2018
Was heißt eigentlich „systemisch“?
Blickt man auf die Häufigkeit und Selbstverständlichkeit mit der der Begriff "systemisch" heute im Coachings- und Beratungskontext verwendet wird, könnte man zu dem Schluss kommen: Systemisch zu arbeiten ist Alltag geworden, es ist eine Art Standard. Doch was ist mit dem Begriff eigentlich genau gemeint? Und was bedeutet es, wenn jemand behauptet, systemisch zu arbeiten? "Systemisch" ist einer dieser Begriffe, [...] weiterlesen
22. Juni 2018
Kollegiale Führung – Führungsarbeit im Team
Führungskraft oder Führungsarbeit? Über das Beraternetzwerk von Wengel & Hipp wurde eine interne Fortbildung organisiert, die alle Berater in 2x2 Tagen in der Anwendung von agilen Instrumenten und Prozessen qualifiziert. Die Fortbildung wird durchgeführt durch Carsten Holtmann von nextU, die das sehr fundierte und reichhaltige Buch „Das kollegial geführte Unternehmen“ herausgegeben haben. Ich [...] weiterlesen
8. Juni 2018
Konzeptbrief: Transformationale Führung
In diesem Beitrag wollen wir Ihnen einen Konzeptbrief zum Thema "Transformationale Führung" vorstellen. Diesen Konzeptbrief haben wir im Mai 2017 für einen Kunden erstellt, der den Wunsch hatte, sich zu diesem Thema fortzubilden. Der von uns erstelle Konzeptbrief bot hierfür eine konzise und dennoch tiefgehende Zusammenfassung. Leitende Fragestellungen für den Konzeptbrief Was ist transformationale [...] weiterlesen
25. Mai 2018
Ab sofort im Buchhandel erhältlich: Train the Coach: Konzepte
„Sage mir, welche Konzepte du verwendest und ich sage Dir, wer du professionell bist und wohin du passt!“ Bernd Schmid Konzepte prägen unser Denken und leiten unser Handeln – bewusst oder unbewusst. In ihrer Form als geistiges Modell und Werkzeug bieten sie sowohl eine spezifische Schablone zur Interpretation von, als auch zum Umgang mit Erlebnissen und Situationen. In dieser doppelten Funktion gehen sie [...] weiterlesen
20. April 2017
Corona-Linksammlung
18. März 2020
Konzeptbrief: Transformationale Führung
25. Mai 2018
Ambidextrie – oder die Kunst beidhändig zu denken
20. Juli 2018
Freihändig führen (#014)
10. Juli 2020
Jörg Middendorf – Das Coaching Business (#067)
8. Dezember 2022
Prof. Carsten Schermuly und Jelena Klingenberg – New Work (#066)
17. November 2022
Es darf leicht sein
7. November 2022
Mein sich veränderndes Verständnis von Coaching
4. November 2022
Die Welt als unsicherer Ort
3. November 2022
Oliver König bei „Organisationale Pfadabhängigkeit (#011)“
25. Januar 2021 , 10:58 Uhr
Eike Pachernegg bei „Organisationale Pfadabhängigkeit (#011)“
22. Januar 2021 , 18:26 Uhr
Oliver König bei „Corona-Linksammlung“
26. November 2020 , 14:02 Uhr
Claudia Beer bei „Corona-Linksammlung“
25. November 2020 , 12:25 Uhr
Oliver König bei „Corona-Linksammlung“
12. April 2020 , 18:16 Uhr
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