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Krisen-Auszeit – Lernen müssen und Lernen dürfen (#005)

Aktuell müssen wir handeln und schnell agieren, damit Unternehmen nicht pleite gehen. Lernen passiert jetzt automatisch - spannend ist dabei die Haltung in der Du gerade lernst.

Heute geht es um das Thema "Lernen müssen und lernen dürfen":

- Welchen Charakter zeigt dir deine Organisation?
- Schmeckt Dir dein Lernmodus?
- Was möchtest Du gestalten und ausprobieren?

Jeden Tag ein neuer Impuls, um eine kurze [...] weiterlesen

Krisen-Auszeit – Räume und Distanz (#004)

Die Räume werden enger und die soziale Distanz nimmt zu.

Die Krisen-Auszeit widmet sich heute diesen Fragen:
- Wie gehe ich mit enger werdenden Räumen um?
- Wie geht es mir mit größerer sozialer Distanz?
- Wofür möchte ich diese Situation nutzen?

Jetzt jeden Tag ein neuer Impuls, um eine kurze Auszeit von der Krise zu nehmen.

Embrace your fear - keep breathing - stay aware

Krisen-Auszeit – Jetzt jeden Tag (#003)

Die Krise ist da und wir können uns nicht wegducken oder in den gleichen Routinen bleiben.

Nutzen wir die Krise besser, um achtsam tiefer zu schauen:
- Wie geht es mir gerade?
- Was geht in mir vor?
- Wie bin ich gerade da?

Ab jetzt erscheint jeden Tag ein neuer Impuls, um eine kurze Auszeit von der Krise zu nehmen.

Embrace your fear - keep breathing - stay aware

Thomas Robrecht – Teams in 3 Stunden wieder arbeitsfähig machen (#002)

In dieser Episode habe ich Thomas Robrecht zu Gast.

Thomas ist Mediator und Führungskräfteentwickler. Wir haben uns auf einer Netzwerk-Veranstaltung kennengelernt.
Dort hat er einen Workshop zur "Konfliktklärung in 3 Stunden" durchgeführt. Dadurch bin ich auf ihn und das Thema aufmerksam geworden.

Ein paar Details zu Thomas Robrecht:
Er ist seit 1998 als Mediator tätig und seit 2002 selbstständig mit der [...] weiterlesen